Порядка выдачи листка нетрудоспособности).Если на момент болезни сотрудник работает на одном месте, и в двух предшествующих календарных годах место работы и работодателя не менял, больничный выдаются по месту работы.Если же в предшествующих моменту болезни, двух календарных годах, сотрудник менял работу и соответственно работодателя, то выдается один больничный (для представления по месту работы, где сотрудник будет получать пособие).В третьем случае, например, если на момент болезни человек работает на нескольких предприятиях, а в двух предшествующих календарных годах работал на этих же предприятиях и ещё в других местах, у других работодателей. Тогда, по выбору работника ему выдаётся или один больничный лист для представления работодателю, начисляющему пособие, или несколько больничных листов, для предоставления в остальные места работы.
Порядка листок нетрудоспособности выдается гражданам указанной категории только в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, а также на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка. 8. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности, если лечащий врач единолично и единовременно выдал листок нетрудоспособности на 15 календарных дней и указал этот период одной строкой в таблице «Освобождение от работы»? Да, правильно. В соответствии с п.
Срок выплаты декретных по больничному листу Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.
Гражданам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях, при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком (за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным), одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина на основании справки эпидемиолога.
Медицинские организации, которые не вправе выдавать листок нетрудоспособности Пункт 3 Порядка содержит исчерпывающий перечень медицинских организаций, работники которых не вправе выдавать листок нетрудоспособности вне зависимости от указанных выше условий. К этим организациям относятся: — организации скорой медицинской помощи; — организации переливания крови; — приемные отделения больничных учреждений; — бальнеологические лечебницы и грязелечебницы; — медицинские организации особого типа (центры медицинской профилактики, центры медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы); — учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Основания для отказа в выдаче листка нетрудоспособности К основаниям отказа в выдаче листка нетрудоспособности относят следующие случаи (п.
п.
В целях настоящей статьи рассмотрим случаи выдачи листков нетрудоспособности при заболеваниях и уходе за больным членом семьи.
Уход за больным членом семьи При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет – на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год. При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20 февраля 2008 г. N 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.
При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии. При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.
Порядка). 15. На какой период выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам, если женщина при сроке беременности 30 недель находилась на «больничном» по травме, и обратилась в женскую консультацию при сроке 32 недели беременности? Листок нетрудоспособности выдается на 140 дней с даты, соответствующей сроку 30 недель беременности (абз. 3 п.46 Порядка). То есть, в течении двух недель даты в обоих листках нетрудоспособности будут совпадать, но оплате эти дни подлежат только по одному «больничному», по выбору самой женщины. 16.