Второйспособ:определениемежразряднойразницыисходяиз разницымеждутарифнойставкойприсвоенногорабочемуразряда и тарифнойставкойсоответствующегоразрядавыполняемойработы пропорционально нормированному времени. Пример3.Сборщик обуви 5-го разряда (часовая тарифная ставка 5-горазряда-257руб.),занятый на операциях по сострачиванию деталейверхаобуви,выполнилобъем работ, расцениваемых по 3-му разряду(часоваятарифнаяставка 3-го разряда — 201 руб.), на 150 нормочасов.Величинадоплатымежразряднойразницыза эти работы рассчитываетсяумножениемобъема выполненных работ в нормочасах на разницумеждучасовымитарифнымиставками 5-гои 3-го разрядов: (257 — 201) x 150) = 8400 руб.
Выполнение работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации оплачивается по работе более высокой квалификации. Поскольку оплата труда таких работников производится за время, проработанное в учетном периоде, то зарплата начисляется с учетом фактического времени, затраченного для выполнения работы той или иной сложности, на основе тарифной ставки, соответствующей разряду выполненной работы.
При этом размер тарифной ставки не может быть ниже того разряда, который присвоен работнику по основной работе. ПРИМЕР Работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 150 руб.
4 марта 2002 г. он был привлечен на три часа к работе более высокой квалификации, по которой установлена часовая тарифная ставка 250 руб.
При выполнении работ различной квалификации труд рабочих-повременщиков, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации. Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по расценкам выполняемой работы.
В тех отраслях народного хозяйства, где по характеру производства рабочим-сдельщикам поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, рабочим, выполняющим такие работы, выплачивается межразрядная разница, если это предусмотрено коллективным договором (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 — Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст.
2254). Комментарий к статье 86 КЗоТ РФ §1. По трудовому договору (контракту) трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку (ст.
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ, различных по своей квалификации, когда фактически затраченное время на их выполнение учесть невозможно, оплата производится за всю выполненную работу по тарифной ставке, установленной для оплаты наиболее сложной и высокооплачиваемой работы (т.е. его труд оплачивается по работе более высокой квалификации). Работникам со сдельной оплатой труда, выполняющим работы различной квалификации (в т.ч.
которые тарифицируются по более высокому разряду, чем присвоенный работнику) труд оплачивается по расценкам (разряду) выполняемой ими работы. Работодатель обязан выплатить работнику, труд которого оплачивается по сдельной системе, межразрядную разницу, когда с учетом характера производства работник выполнял работу, тарифицируемую ниже, чем присвоенный ему разряд.
Такогородадоплатыпринятосчитать нерациональнымииз-занеполногоиспользованияквалификационного потенциала рабочих. Выплатамежразряднойразницыможетосуществлятьсятем рабочим-сдельщикам,которыевсилу особенностей производственного процессаидругихпричинвыполняютработыстарификацией ниже присвоенногорабочемуразряда.Введениетакоговидадоплаты позволяеткомпенсироватьрабочемупотеривсдельномзаработке, связанныесвыполнениемменее квалифицированных и, следовательно, менееоплачиваемыхработ в пределах одной профессии. При этом в ТК РБнеупоминаютсяранеесуществовавшие необходимые условия такой выплаты:обязательноевыполнениерабочимнорм выработки, наличие разницымежду разрядом рабочего и разрядом выполняемой им работы не менее двух разрядов. Какправило,выплатамежразряднойразницыхарактернадля условийиндивидуальнойсдельнойоплаты.
ТК на вознаграждение исходя из размера должностного оклада, установленного по вышеоплачиваемой должности. § 4. Рабочим-сдельщикам, выполняющим работы, которые тарифицированы по более высокому разряду, чем присвоенный работнику, оплата производится по разряду выполненной работы.
Это значит, что при определении сдельной расценки во внимание принимается тарифная ставка, соответствующая разряду выполненной работы. § 5. Право на получение межразрядной разницы предоставлено рабочим, труд которых оплачивается по сдельной системе, при выполнении ими работ, тарифицированных ниже, чем присвоенный им разряд.
Размер доплаты к сдельному заработку рабочему-сдельщику, имеющему право на выплату межразрядной разницы, составляет разницу между размерами тарифных ставок по разряду выполненной работы и разряду, присвоенному работнику. Комментарий С. А. Панина 1.
З питання авторського права звертайтеся на: [email protected]При выполнении работ различной квалификации труд рабочих-повременщиков, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации. Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по расценкам, установленным для выполняемой работы.
В тех отраслях народного хозяйства, где по характеру производства рабочим-сдельщикам поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, рабочим, выполняющим такие работы, выплачивается междуразрядная разница. Выплата междуразрядной разницы и условия такой выплаты устанавливаются коллективными договорами.